計劃背景
在 VUCA ( Volatility 多變、Uncertainty 不確定、Complexity 複雜、Ambiguity 模糊 ) 時代下，社會及工作世界是多變且難以預測 ，青年面臨不同挑戰，對適應力、抗壓力及 自我效能感較弱的SEN青年更甚。 根據研究顯示，大部分準備離校的SEN青年 未有清晰生涯規劃，雖然他們了解自己的不足，但欠缺應對方法，亦缺乏動力和自信心 去尋找就業或進修的出路。 因此本處推行「YOUTH MOVER 青年發展 體驗計劃」，應用知行易亦徑 (SSLD) 理念 ，協助青年發掘自己的需要和擁有的資源， 由社工提供個人輔導，生命友師分享人生經 驗，企業作專業職場培訓及提供工作實習， 從而提升SEN青年動力和自信心，為未知的未來及早做好準備。
*SEN = Special Educational Needs 有特殊教育需要
計劃理念
計劃以MOVER元素裝備40名來自低收入家庭或SEN青年，提供未來技能培訓，裝備未來「硬技能」及「 軟技能」以應付未來社會的發展趨勢。青年首先會接受職場實用技能培訓，包括多媒體 、環保或遊戲製作，之後透過軟技能培訓、 專業導師啟導及友師交流互動下，學習設計 思維（Design thinking）、商業演講 （Pitching）、計劃撰寫及團隊協作，強化創 新思維，提升未來技能，並創造出創新計劃 原型。及後青年向業界人士演說計劃，爭取 最高港幣10,000元的啟動基金，於長者中心 、浸信會愛羣社會服務處總部或有關學校實 踐其創新計劃。青年最後會向公眾及社區展 示創新計劃及其學習成果。計劃希望令青年有更豐富的知識、技巧、策略和經驗，提升競爭力及社會流動資本，於瞬間萬變的21世紀工作世界，成為YOUTH MOVER（下稱: 「MOVER」）。
同時透過「知行易徑 SSLD」理念，再配合「生活世界設計」的培訓系統，助 MOVER 自我探索，了解自身處境、特性和力量，再掌握趨勢，訂立目標，籌劃行動，應付未來的挑戰。
